Arbejdspladschikane refererer til en form for mobning eller nedvurdering på arbejdspladsen, som kan forekomme mellem kolleger eller mellem ledelse og ansatte. Det indebærer adfærd, der skaber et ubehageligt eller truende arbejdsmiljø, hvor en person eller en gruppe aktivt forsøger at undergrave en anden persons position, værdighed eller trivsel. Arbejdspladschikane kan manifestere sig i form af verbal eller fysisk chikane, isolation, uretfærdig kritik, nedladende bemærkninger eller forsøg på at sabotere andres arbejde. Dette fænomen kan have alvorlige konsekvenser for den enkelte medarbejder, herunder stress, angst, lavere arbejdsmoral og i sidste ende væk fra arbejdspladsen. Det er vigtigt for arbejdsgivere at skabe en inkluderende og respektfuld kultur for at forebygge og håndtere arbejdspladschikane.
En senior leder hos TV Asahi har misbrugt virksomhedens midler til personlige udgifter, hvilket samlet beløber sig til omkring 5,17 millioner yen siden 2019. Lederen har også været involveret i…